Quand la réflexion engage l’action

Institut de formation et d’expertise à destination des élus
au Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
et au Comité d’entreprise (CE)

Quelques ouvrages et rapports pour aller plus loin

OUVRAGES RELATIFS A LA LEGISLATION

 

  • LE DROIT DES COMITES D'ENTREPRISE ET DES COMITES DE GROUPE 

Maurice Cohen et Laurent Milet,  L.G.D.J, Collection "Traités", 2016

 

Note de l'éditeur : Depuis la 11e édition de cet ouvrage, parue en décembre 2014, le droit des comités d'entreprise a encore subi de nombreuses modifications, tant législatives que jurisprudentielles, ce qui ne facilite pas son appropriation non seulement par les élus et mandatés mais aussi par les directions d'entreprises. Outre la description du droit actuel en la matière, cette 12e édition 2016 prend en compte les différentes modifications apportées au droit des comités d'entreprise par les lois des 17 août 2015, relative au dialogue social et à l'emploi, et 6 août 2015, pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (et par les décrets d'application ou projets de décrets connus au 10 janvier 2016).

SITE DE L'EDITEUR

 

  • LA COMPTA DU CE 

Groupe Revue Fiduciaire et Audecia, mai 2016

 

Note de l'éditeur : Depuis la loi du 5 mars 2014 les comités d’entreprise doivent, quelle que soit leur taille, tenir une comptabilité. Cette disposition vise à favoriser la transparence comptable et concerne les exercices ouverts depuis le 1er Janvier 2015. L’étendue des obligations, les modalités d’établissement et de présentation des comptes diffèrent en fonction de la taille des comités d’entreprise. Cet ouvrage s’adresse à tous les professionnels et les élus du CE qui souhaitent maitriser d’un point de vue pratique ces nouvelles obligations.

SITE DE L'EDITEUR

 

  • LE CODE DU TRAVAIL ANNOTE 2016 

Groupe Revue Fiduciaire, avril 2016

 

Note de l'éditeur : L'ouvrage propose un classement original des articles. Contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, ce code intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D qui s’y rattachent. Il intègre également de nombreuses notes approfondies rattachées aux articles législatifs et réglementaires qui prennent en compte les arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d’État pour apporter de précieuses informations en cas de difficulté d’interprétation ou d’application d’un article.

SITE DE L'EDITEUR

 

  • DROIT DES SOCIETES ET DES GROUPES 2015-2016 

Jean-Marc Moulin, Gualino, Collection "Mémentos LMD", 9ème édition, 2015

 

Note de l'éditeur : Aujourd'hui, le droit contemporain des sociétés est marqué par quatre grandes tendances : l’instrumentalisation, la contractualisation, la financiarisation, l’internationalisation. Cette nouvelle édition présente avec clarté et rigueur les règles qui régissent le fonctionnement et l’agencement de ces acteurs principaux de l’économie contemporaine que sont les sociétés et les autres groupements participant à la vie économique. Elle intègre la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (dite loi Macron).

SITE DE L'EDITEUR

 


OUVRAGES RELATIFS AUX QUESTIONS ECONOMIQUES

 

  • STRATEGOR. TOUTE LA STRATEGIE D'ENTREPRISE 

Laurence Lehmann-Ortega, Frédéric Leroy, Bernard Garrette, Pierre Dussauge, Rodolphe Durand,  Dunod, 6ème édition, 2013

Note de l'éditeur : Cette édition du STRATEGOR, refondue et largement enrichie, présente les développements les plus récents en matière de stratégie et de politique d’entreprise. Les points nouveaux concernent principalement les Business model et l'innovation stratégique, l'innovation comme moteur de la croissance interne, un regard neuf sur la Stratégie et le développement durable pour l'ensemble des parties prenantes  et enfin le management stratégique par le changement organisationnel.

SITE DE L'EDITEUR

  • STRATEGIQUE  

Gerry Johnson, Richard Whittington, Kevan Scholes, Duncan Angwin, Patrick Regnér, Frédéric Fréry,  Pearson, 10ème édition, 2014

Note de l'éditeur : Qu'est-ce que la stratégie d'entreprise ? Comment construire une stratégie ? Comment mener une analyse stratégique ? Comment mesurer la performance d'une stratégie ? Quel est le rôle de l’innovation stratégique ? Stratégique 10 permet d'explorer toutes ces questions clés et de comprendre les enjeux actuels. Il permet également de maîtriser les concepts fondamentaux et les outils de la stratégie. Particulièrement pédagogique et d’une grande rigueur, l’ouvrage met en lumière les liens entre diagnostic, choix et déploiement stratégique. Il expose clairement les recherches et les pratiques de la stratégie, tant dans les entreprises que dans le secteur public ou les organisations à but non lucratif.

SITE DE L'EDITEUR et présentation interactive de l'ouvrage ici

  • L’AVANTAGE CONCURRENTIEL. COMMENT DEVANCER SES CONCURRENTS ET MAINTENIR SON AVANCE 

Michael Porter,  Dunod, Collection "Stratégie et management", 2003.

Note de l'éditeur :  Constamment réédité depuis 1986, L'Avantage concurrentiel est un ouvrage fondateur de la pensée stratégique contemporaine. Il met au jour les 3 options stratégiques qui s'offrent aux dirigeants et que l'on a appelée par la suite les «stratégies génériques de Michael Porter». Il développe également un outil qui a fait le tour du monde : la chaîne de valeur.

SITE DE L'EDITEUR

 


 

OUVRAGES ET RAPPORTS RELATIFS AUX CONDITIONS DE TRAVAIL, A LA SANTE ET A LA SECURITE

 

  • COMPRENDRE LE TRAVAIL POUR LE TRANSFORMER 

François Guérin, Antoine Laville, François Daniellou, Jacques Duraffourg, Alain Kerguelen, Editions de l'ANACT, 2007

Ouvrage généraliste sur la méthodologie et la pratique de l’ergonomie, «Comprendre le Travail pour le Transformer» aide à construire un point de vue sur l’activité de travail dans ses relations avec le fonctionnement de l’entreprise. Analyser et comprendre l’activité de travail permet : - de mieux connaître et d’expliquer les relations entre les conditions de réalisation de la production et la santé des salariés ; - de proposer des pistes pour la conception des situations de travail ; - d’améliorer l’organisation des systèmes socio-techniques et la performance globale de l’entreprise.

SITE DE L'EDITEUR

 

  • LE TRAVAIL INTENABLE 

Laurence Théry,  Editions La Découverte Poche/Essais, 2010

Laurence Théry est inspectrice du travail, chargée de la santé au travail à la CFDT. Elle a écrit cet ouvrage avec la collaboration de Francis Bourdon, François Daniellou, Philippe Davezies, Bernard Dugué, Corinne Gaudart, Cécile Guillaume, Danielle Mezzarobba et Nadine Olivier.

Le travail a changé : entre idéologies managériales, contraintes économiques et re-configuration des entreprises privées ou des services publics, normes et objectifs soumettent de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toute nature. L’allongement probable de la vie au travail va encore durcir une situation qui semble avoir atteint un point de rupture. Comment réagir collectivement face à cette intensification ? C’est à cette question qu’entend répondre ce livre, dont l’ambition est d’élaborer un diagnostic critique et de tracer des voies pour l’action.
Les auteurs y restituent de façon particulièrement vivante les résultats d’un travail de recherche de dix-huit mois ayant réuni scientifiques et syndicalistes sous le patronage du Fonds social européen : la parole des experts vient relayer l’enquête menée par une vingtaine d’équipes syndicales issues d’univers professionnels très différents. L’observation des situations a ainsi permis de retrouver des repères, de comprendre l’intensification pour se donner les moyens d’y résister et d’explorer de nouvelles pratiques militantes en associant les salariés à l’action collective.

SITE DE L'EDITEUR

 

 

  • BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL 

présenté en 2010 par H. Lachmann, C. Larose et M. Pénicaud, à la demande du Premier ministre | LIRE LE RAPPORT

 

  • RAPPORT SUR LA DETERMINATION, LA MESURE ET LE SUIVI DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL

présenté en 2008 par P. Nasse et P. Légeron et remis à Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité | LIRE LE RAPPORT

 

  • MESURER LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX DE RISQUE AU TRAVAIL POUR LES MAITRISER

aussi appelé "Rapport Gollac", présenté en 2011 par Michel Gollac et Marceline Bodier à la demande du Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé | LIRE LE RAPPORT